Lean Management en RAYPA: impulsamos la Eficiencia Operativa

Creemos en la responsabilidad, la mejora continua y el liderazgo compartido como base para lograr la excelencia operacional

En RAYPA estamos en continua evolución, comprometidos con la mejora continua. Actualmente, estamos trabajando en un plan de transformación llamado Summit, que persigue la excelencia operacional basándose en el modelo de gestión japonés Lean Management, que busca optimizar recursos y procesos para una mayor eficiencia y flexibilidad operativa.

Summit, que en inglés significa cima, representa nuestra ambición por evolucionar constantemente. El programa se estructura en tres fases clave, cada una diseñada para fortalecer diferentes aspectos de nuestra operativa: el Programa de las 5S, la Gestión del Desperdicio y la Gestión a Pie de Línea.

El Programa de las 5S es nuestra estrategia para mejorar la organización y eficiencia en los espacios de trabajo. A través de cinco etapas —Seleccionar, Ordenar, Limpiar, Normalizar y Disciplina— buscamos no solo mantener el orden y la limpieza, sino también cultivar un ambiente de trabajo disciplinado y sostenible.

El programa de Gestión del Desperdicio va enfocado a incrementar la satisfacción de nuestro cliente y a detectar, reducir y eliminar todas aquellas operaciones que no aportan valor.

La Gestión del Desperdicio es un componente esencial del Programa SUMMIT, enfocado en aumentar la satisfacción del cliente. A través de la identificación, reducción y eliminación de operaciones que no agregan valor, buscamos incrementar la eficiencia y efectividad de nuestros procesos.

La transformación más significativa ocurre en nuestra Gestión a Pie de Línea o, también conocida como Shopfloor Management. Este enfoque renueva el estilo directivo, fomentando la participación activa de todos los miembros del equipo. Las decisiones se toman en el lugar de trabajo, lo que permite una mayor integración y comprensión de las operaciones diarias. Este estilo de gestión no solo acerca la información a quienes la necesitan, sino que también empodera a los empleados en la toma de decisiones críticas.

Con el Programa SUMMIT, RAYPA está marcando un hito en la gestión operativa, demostrando que la innovación y la mejora continua son el núcleo de nuestra cultura empresarial.