LA MEJOR FORMACIÓN EN SYSTEC

DIGITAL & CREATIVE: SYSTEC GMBH TRAINING RECONOCIDA COMO MEJOR FORMADORA POR LA CÁMARA DE COMERCIO.

En julio de 2022, Systec GmbH recibió el premio TOP TRAINING de la Cámara de Comercio por segunda vez desde 2017. Según la responsable de formación y educación continua de la Cámara, Systec Top TrainingJuliane Hünefeld-Linkermann, el equipo de auditores quedó "especialmente impresionado por la cantidad de canales que utiliza la empresa para llegar a los jóvenes y reclutarlos como aprendices". Jörg Winkelmann (director general), Andreas Ihme (director de la planta), Andre Unland, Alexander Lux (formadores) y Carina Vinke (de "Arbeitslotse", el servicio externo de recursos humanos) recogieron el premio por la excelente calidad de la formación.

Jörg Winkelmann describió la estrategia digital: "Nuestra cuenta de Instagram es un nuevo proyecto especial en el que nuestros aprendices informan sobre su formación. Esto es auténtico y pone de relieve su creatividad". Fuera de línea, Systec GmbH llega a los jóvenes en ferias de formación como la "Ausbildung 49". También nos informamos en las escuelas locales y con las prácticas. Andre Unland y Andreas Lux se encargan de la orientación de los nuevos aprendices en Systec. Estos dos formadores creen que los aprendices deben conocer la empresa y la formación desde el principio. Para ello, pueden conocer a los formadores, responsables de formación y jefes de equipo de otros departamentos durante una sesión de "speed dating".

Una buena preparación de los alumnos, así como del personal, es la piedra angular del éxito de la formación. Para apoyar el proceso de aprendizaje, los aprendices pueden trabajar en las clases de la escuela de formación profesional durante las horas de trabajo o participar en cursos internos o externos cuando se preparan para los exámenes. También es importante que los propios formadores tengan la cualificación adecuada. Muchos realizan cursos de preparación para un examen de aptitud de formador y otras formaciones especiales. Todos los trabajadores que participan en la formación también están en contacto regular con los demás.

#EMBAJADORES DE LA FORMACIÓN

Nuestros aprendices se han convertido recientemente en embajadores de la formación los "embajadores de la formación" son aprendices que presentan su ocupación prevista y su empresa a sus clases de la escuela, lo que promueve el enfoque de formación de trabajo/estudio. Previamente, los aprendices participan en un curso de formación de un día de duración para estar óptimamente preparados para las tareas escolares.

Como proyecto de cooperación de la Cámara de Comercio de Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, la iniciativa representa el apoyo de las empresas al marketing de la formación. Los objetivos principales son hacer más atractiva la formación dual trabajo/estudios para los jóvenes y generar entusiasmo. Además, se ofrece a las escuelas un complemento innovador para su orientación profesional en la escuela.

El proyecto "embajadores de la formación" se esfuerza por orientar la carrera en igualdad de condiciones. Y es que no hay nadie mejor para hablar de formación que los propios alumnos. No sólo están en igualdad de condiciones con los estudiantes, sino que además hablan el mismo idioma. Además, están familiarizados con la situación a la que se enfrentan los que terminan la escuela a la hora de elegir una carrera.

Más información en www.azubi-botschafter.de.

REPORTAJE EN LA REVISTA DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE OSNABRÜCK

En el nuevo número de la revista de la Cámara de Comercio de Osnabrück (en la página 36) encontrará un reportaje sobre nuestros becarios y la nueva cuenta de Instagram.